一緒に探そう。一緒に悩もう。
学生一人ひとりの人生に、丁寧に寄り添う。
僕が一家でやりたい「おもてなし」採用です。

一家へようこそ！
まずはこちらの2択から！

これを見ている方に、ど〜〜〜しても聞きたいことがあるんです！ 最初にひとつだけいいですか？
みなさん！　和食と洋食、どっちが好きですか？
和食の方はグッドボタンを。洋食派の方は、拍手ボタンでお願いします！
……みたいなことを、Web説明会の最初で聞いたりしています。就活生はみんな、緊張していますから。その鎧、脱いでもいいんだよって最初に伝えてあげたいんです。企業側も、学生も、みんなで参加して、みんなでその場を楽しくしようよと思ってやっています。

そう考えるのは、僕の就活がいい滑り出しではなかったからかもしれません。決まった項目を手順通り説明される作業みたいな説明会も、企業側が学生に◯か×をつける重たい空気の面接も、全部嫌だった。嫌〜な気持ちのとき、たまたまWeb説明会を視聴したのが、一家でした。当時一家の採用担当者は、就活に悩む私に寄り添ってくれました。一家と他の企業とで迷っていることすら、私の人生を第一に、私と同じくらい悩みながら、話を聞いてくれたんです。私ひとりと向き合ってくれる姿勢が、そのまま一家の掲げる「もてなし」の姿勢なのかなと感じました。そのときに、決めたんです。そうやって寄り添ってくれた方のいる一家で働きたい。何なら僕も人事をやりたい。いや、寄り添ってくれた採用担当者の方と一緒に働きたい！あの採用担当者の方みたいになりたい！なるんだ！って。内定者の頃も、店舗で働いていた頃も、ずっと将来は人事で新卒採用をやりたい旨を主張し続けました。